Zorlu mücadele başladı!

www.intel.com.tr/unseenforces adresinden ücretsiz üye olunarak oynanabilen "ITM-III", küçük bir şirkette oyuncunun kendi kontrolünde göreve başlayan IT uzmanının, şirketin IT sorunlarını çözmesi üzerine kurulu. Türlü hallere sokulmuş bilgisayarlar, tanınmaz hale gelmiş işletim sistemleri ve sunucu sorunları yetmezmiş gibi, IT uzmanının şirket büyüdükçe personelin IT alanındaki motivasyonunu yüksek tutması ve verimliliği artırması da gerekiyor. Maliyetlerin kontrol altında tutulması da yerine getirilmesi gereken bir diğer beklenti.

Oyuna bir karakter yaratarak başlayan oyuncu, büyümekte olan bir IT departmanının başına geçiyor. Oyunda nihai amaç son teknik yenilikleri ve işlemci teknolojilerini kullanarak IT sorunlarını çözmek ve şirketin üretken ve düzenli işleyen global bir kuruluşa dönüşmesini sağlamak. Oyun bu sayede oyunculara IT bilgilerini test etme imkanı tanırken, en son Intel teknolojilerine ulaşmalarının da yolunu açıyor.

Oyuncu, oyunun başında şirketin IT Yöneticisi olarak, problemlerle tek başına mücadele ediyor. Ancak şirketin büyümeye başlamasıyla beraber yeni IT personellerini işe alabiliyor ve kendi IT ekibini yaratıyor. IT personeli, çözdüğü problem büyüdükçe deneyim puanlarını artırıyor. Problemin çözüm süresini etkileyen faktörlerse problemin büyüklüğü, personelin deneyimi ve alınan teknoloji eğitimleri. Oyuna "Bit" seviyesinde başlayan oyuncular, kazandıkları başarılara göre ilerleyen aşamalarda "İki Bit", "Proto Geek", "Acil Durum Muhafızı", "Ağ Ninjası", "Nişanların Hükümdarı", "Kahin" gibi payeler alıyor ve son olarak en üst seviye olan "Mimar" seviyesine yükselebiliyor.

Oyuna devam eden oyuncu başarılı oldukça çalışan sayısının daha yüksek olduğu daha büyük bir ofise geçiş yapıyor ve yeni teknolojiler araştırıp yeni ekipler kurarak tek başına oluşturduğu IT departmanını, tıkır tıkır çalışan bir bilişim ordusuna dönüştürüyor. Tabii şirket büyüdükçe problemler de artıyor ve bu da oyunun zorluk derecesini yükseltiyor.

Sekiz bölümden oluşan oyunda her bölüm, öncekinden daha büyük bir ofiste geçiyor. Oyuncu, iyi bir çalışma ortamı sağladığı takdirde şirketi global büyüklüğe ulaştırmış oluyor ve oyunu kazanıyor. Oyunu kazanmak için bilgisayarları daha üretken, enerji verimliliği daha yüksek, daha taşınabilir ve daha güvenli hale getiren teknolojilerin konuşlandırılması şart. Oyun bu yönüyle, kriz durumlarından çıkma konusundaki genel şirket çalışmalarına katkıda bulunmak için de yol gösterici bir nitelik taşıyor.