Kadınlar için en iyi iş yerleri 2025 listesi açıklandı

Kadınların iş hayatındaki görünürlüğü ve eşit fırsatlara erişimi, kurumların uzun vadeli başarısının temelini oluşturmaya devam ediyor. Yayımlanan Best Workplaces for Women 2025 listesi, kadın çalışan deneyimi standartlarını yükselten şirketleri görünür kılarak, Türkiye'deki iş dünyasında kapsayıcı, adil ve güven temelli bir kültürün gelişimine katkı sağlıyor.

Liste şirketlerinde, kadın çalışanların iş yeri deneyimi konusunda belirgin bir pozitif tablo ortaya çıktı. Listede yer alan kurumlardaki kadın çalışanların %84'ü, iş yerlerinde olumlu bir deneyim yaşadıklarını ifade ediyor. Bu oran, benzer standartlardaki diğer şirketlerde %56 seviyesinde kalıyor.

Ayrıca, liste şirketlerinde çalışanların %83'ü kurumlarını "harika bir iş yeri" olarak nitelendirirken, standart şirketlerde bu oran %49'da kalıyor. Bu büyük fark, kadın çalışanların sesine değer veren ve adil yönetim anlayışını benimseyen kurumlarda güvenin somut bir şekilde hissedildiğini gösteriyor.

Kadın çalışanların deneyiminde öne çıkan bir diğer önemli unsur ise psikolojik güvenlik. Liste şirketlerinde çalışanların %77'si, duygusal ve psikolojik olarak sağlıklı bir iş ortamında çalıştıklarını belirtiyor. Bu sonuç, kadın çalışanların sadece fiziksel koşullar açısından değil, ruhsal ve duygusal ihtiyaçları bakımından da desteklendiğini gösteriyor. Bu durum, güven temelli iş yerlerinin sadece üretkenliği değil, aynı zamanda çalışanların içsel dengelerini de güçlendirdiğini ortaya koyuyor.

İletişim biçimi açısından bakıldığında, liste şirketlerinde çalışanların %81'i, "çalışanlar bir şeylere ulaşmak için entrikaya başvurmaz, başkalarının arkasından iş çevirmez" ifadesine katılıyor. Bu oran, standart şirketlerde %47 seviyesinde kalıyor. Bu bulgu, kurum içi ilişkilerin güven, açıklık ve dürüstlük temelleri üzerinde şekillendiğini gösteriyor. Çalışanlar, hedeflerine ulaşmak için etik dışı yollar yerine iş birliği ve açık iletişimi benimsiyor, bu da ekipler arasında güçlü bağların oluşmasını sağlıyor.

Anlamlı iş deneyimi aidiyeti artırıyor

Best Workplaces for Women 2025 listesinde yer alan şirketlerde çalışanların %80'i, işlerine severek geldiklerini ifade ediyor. Standart şirketlerde ise bu oran %45 seviyesinde. Bu sonuç, kadın çalışanların yalnızca işlerinden memnun olmadıklarını; aynı zamanda yaptıkları işi anlamlı bulduklarını ve çalışma ortamlarında kendilerini değerli hissettiklerini gösteriyor. İşine severek gelen çalışanlar, motivasyonlarını daha kolay sürdürüyor, yaratıcılıklarını daha çok ortaya koyuyor ve ekipleriyle daha güçlü bir iş birliği geliştiriyor. Bu durum, kadın çalışanların katkılarının önemsendiği kurumlarda aidiyet duygularının güçlenerek sürdürülebilir başarıya dönüştüğünü gösteriyor.

Bu listede yer alan organizasyonların, kadın çalışanlar için eşitlikçi ve kapsayıcı iş ortamlarının gelişimine önemli katkılar sağladığı belirtiliyor. Güven, adalet ve kapsayıcılık kültürünü kalıcı hale getiren organizasyonların yalnızca çalışanlarını değil, toplumu da ileri taşıdığına dikkat çekiliyor. Liste şirketleri, kadın çalışanlarının kariyer gelişimini destekleyen, çeşitliliği güçlendiren ve iş-yaşam dengesini teşvik eden uygulamalarıyla öne çıkıyor.

Best Workplaces For Women 2025 listesindeki şirketler

10-99 Çalışan Sayısı Kategorisi: Bar Otomotiv, Re/Max Türkiye, Paratim, Renart Global, Galata Wind Enerj, DigitAll Ocean, MindDX Dijital Dönüşüm Teknolojileri, Sufle, Experian, White City Hotels, Galaksiya Bilişim Teknolojileri, Çorlu Sanayi ve Ticaret Odası.

100-499 Çalışan Sayısı Kategorisi: Plan-S Uydu ve Uzay Teknolojileri, Lilly Türkiye, Pluxee Türkiye, Teknasyon, Organik Kimya, Edenred, Siemens Healthineers, Servier İlaç, Yepaş (Yeşilırmak Perakende), Beştepe Koleji, Viessmann.

500+ Çalışan Sayısı Kategorisi: Esbaş, AstraZeneca İlaç, DHL, Hilton, ETB Group, Medtronic Türkiye, Sahibinden.com, FLO Group, Erişim Müşteri Hizmetleri A.Ş., Gensenta, MikroGrup, ATU, TP.