Türkiye'deki gençler, geleceğin iş dünyasına ne kadar hazır?

Türkiye Bilişim Vakfı'nın (TBV) platformu Başlangıç Noktası koordinasyonunda, Psylabs ve Research İstanbul iş birliğiyle hazırlanan Skillswatch 2025 raporu yayımlandı. Rapor, 18-25 yaş arasındaki 1.220 gençten toplanan verileri analiz ediyor ve gençlerin kritik yetkinliklerde güçlü bir profil sergilediğini gösteriyor.

Rapora göre, geleceğin temel becerileri olarak kabul edilen alanlarda gençlerin performansı şöyle:

Detaylara Özen: %76,6

Analitik Düşünme: %65,6

Öğrenme Çevikliği: %63,2

Adaptasyon ve Esneklik: %60,7

Bu sonuçlar, gençlerin odaklanma, düşünme ve değişen koşullara uyum sağlama yetkinliklerinin yüksek olduğunu gösteriyor.

Motivasyon kaynağı: Finans değil, uzmanlaşma ve değer

Verilere göre, gençlerin en yüksek motivasyon kaynağı bir alanda “uzmanlaşma.” Bunu yenilik ve değer yaratma arzusu takip ediyor. “Finansal kazanç” ve “kurumsal bağlılık” gibi geleneksel motivasyon başlıkları ise daha alt sıralarda yer alıyor.

Korelasyon analizleri, öğrenme çevikliğinin analitik düşünme, problem çözme ve esneklikle güçlü bir bağlantı içinde olduğunu ortaya koyuyor. Buna karşın, kurumsal bağlılığın esneklik ve yenilikçilikle negatif ilişkili olduğu görülüyor. Yani, gençlerin geleneksel anlamda bir kuruma değil, daha çok anlamlı ve değer üreten işe bağlılık geliştirdiği anlaşılıyor.

Türkiye Bilişim Vakfı Başkanı Faruk Eczacıbaşı, bu sonuçların gençlerin sadece notlarla değil, bu kırılım çağının kritik yetkinlikleriyle görülmesi gerektiğini vurguluyor. Research Istanbul Yönetici Ortağı Can Selçuki ise, bu yetkinliklerin akademik başarıyla tutarlı olduğunu ancak not ortalamalarını barınma düzeni ve ailenin ekonomik kaynakları gibi yapısal koşulların da etkilediğini belirtiyor.

Psylabs CEO'su Resul Tura, gençlerin doğru yönlendirmelerle iş dünyasına sadece uyum sağlamakla kalmayıp, aynı zamanda onu dönüştürebilecek bir potansiyele sahip olduğunu ifade ediyor.