Tesla’da liderlik krizi: Peş peşe ayrılan yöneticiler şirketi nereye götürüyor?

Yavaşlayan satışlar ve rekabetin sertleştiği pazar koşullarıyla boğuşan Tesla, şimdi daha sessiz ama uzun vadede daha yıpratıcı olabilecek başka bir krizle karşı karşıya: üst düzey yöneticilerin peş peşe şirketten ayrılması.

Peş peşe gelen ayrılıklar

Elektrikli araç üreticisi Tesla, bu yıl onuncu yöneticisini kaybetti. Son isim, yaklaşık dokuz yıldır şirkette görev yapan Piero Landolfi oldu. LinkedIn’de yaptığı paylaşımda Landolfi, “8 yıl 9 ayın ardından Tesla’dan ayrılmak zor bir karardı” diyerek ekledi:

“Sürdürülebilir enerjiye geçişi hızlandırırken yan yana çalıştığım tutkulu ve yetenekli insanlarla yolları ayırmak kolay değildi.”

Landolfi, Tesla’da üretilen yenilikçi ürünler ve “işleri halletme” odaklı çalışma kültürünün, ayrılığı daha da zorlaştırdığını belirtti. Paylaşımı kısa sürede 800’den fazla beğeni ve 250’ye yakın yorum aldı. Ayrılık sebebini “yeni bir macera arayışı” olarak açıklayan Landolfi, yoluna yapay zeka, robotik ve otonom e-ticaret çözümleri geliştiren Nimble şirketinde Operasyonlardan Sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı olarak devam edecek.

Nimble bünyesinde hâlihazırda eski Tesla çalışanlarının bulunması, üst düzey yeteneklerin elektrikli araç sektöründen yapay zeka ve robotik alanına yönelme eğilimine işaret ediyor.

Bu yıl kimler ayrıldı?

Landolfi, 2016’da Tesla’ya Teknik Operasyonlar Hizmetleri Direktörü olarak katıldı ve zamanla Kuzey Amerika Hizmetler Direktörü görevine yükseldi. Ancak o, bu yıl ayrılan tek önemli isim değil. 2024 boyunca Tesla’dan ayrılan diğer bazı yöneticiler şöyle:

• Şubat: David Imai

• Nisan: David Lau, Mark Westfall

• Mayıs: Prashant Menon, Vineet Mehta

• Haziran: Omead Afshar, Milan Kovac (Optimus Robot Ekibi Başkanı), Jenna Ferrua (İK Direktörü)

• Temmuz: Troy Jones (Kuzey Amerika Satış, Servis ve Teslimat Başkan Yardımcısı)

• Ağustos: Pete Bannon (Donanım Mühendisliği Başkan Yardımcısı, Dojo Supercomputer)

Dojo’nun kapanması ve iç türbülans

Bannon ve Landolfi’nin ayrılığı, Tesla’nın Dojo süper bilgisayar projesinin sonlandırılmasıyla aynı döneme denk geldi. Dojo, Tesla’nın otonom sürüş (FSD) ve Optimus insansı robot projeleri için yapay zeka sinir ağlarını eğitmek üzere geliştirilmişti. Ancak Elon Musk, 10 Ağustos’ta yaptığı açıklamada projenin “evrimsel bir çıkmaz sokağa girdiğini” söyleyerek kapandığını duyurdu.

Bu karar, Nvidia gibi dev çip üreticilerine bağımlılığı azaltma hedefinin rafa kalkması anlamına geliyor. Ayrıca, Tesla’nın yapay zeka alanındaki iddialı planlarında önemli bir geri adım olarak değerlendiriliyor.

Liderlik krizi ve gelecek endişesi

Kısa sürede bu kadar fazla üst düzey ismin ayrılması, herhangi bir şirket için ciddi bir uyarı işareti. Bu durum, hem kurumsal bilgi kaybı hem de Tesla’nın gelecekteki yönüne dair belirsizlik yaratıyor.

Bir dönem Model 3 ve Model Y ile elektrikli araç üretiminde çığır açan Tesla, en iyi yeteneklerin çalışmak istediği cazip bir yer olarak görülüyordu. Ancak son dönemde yaşanan “beyin göçü”, bu cazibenin azaldığını düşündürüyor. Özellikle Elon Musk’ın kutuplaştırıcı siyasi açıklamalarının, hem pazar hem de çalışanlar üzerinde olumsuz etkisi olabileceği konuşuluyor.

Kısa vadeli satış artışı yeterli olur mu?

ABD’de yıl sonuna kadar geçerli olan 7.500 dolarlık federal vergi kredisi, Tesla’ya kısa vadede satış artışı sağlayabilir. Ancak uzmanlar, bunun sadece geçici bir rahatlama yaratacağını ve şirketin asıl sorununun üst düzey yeteneklerini elde tutmak olduğunu vurguluyor.