Küresel kriz ile mücadelede her firma kendine has yöntemler uyguluyor. Kriz yüzünden eleman çıkartmak yöntemlerin en kolay ve en sık karşılaşılanı. Fakat bu hem çalışanlar arasında moral bozukluğuna, hem de kurumların prestij kaybetmesine yol açtığı için bazı şirketler tarafından tercih edilmiyor. Nokia da bunlar biri. Nokia'nın çözümü, eleman çıkartmak yerine, elemanların kendi istekleriyle istifa etmelerini sağlamak. Hatta bunun nasıl gerçekleşeceğini de düzenlediği bir anket ile yine elemanlarına soruyor.
Nokia'nın "gönüllü istifa paketi", işten ayrılanlar için tatminkar bir ek ücret içeriyor. Nokia, bu gönüllü istifa tazminatının ne kadar olduğunu açıklamak istemese de, elemanların firma için çalıştıkları süre ile doğru orantılı olacağını belirtiyor.
Nokia'nın hedefi bu yöntem ile 1000 gönüllü istifayı teşvik etmek. Nokia bu uygulamanın dışında isteyen çalışanlarına bir ya da iki ay ücretsiz izin vermek konusunda da oldukça hevesli.