Son birkaç yıldır teknoloji sektörü, art arda gelen işten çıkarma kararlarıyla sarsılıyor. Bunun arkasında pandemi döneminde yapılan aşırı işe alımlar, gerçekçi olmayan kâr hedefleri ve yapay zekâ teknolojilerinin şirket stratejilerini hızla değiştirmesi gibi nedenler bulunuyor. Ubisoft, Tailwind ve Microsoft gibi birçok büyük şirket, yakın dönemde binlerce çalışanıyla yollarını ayırdı. Şimdi ise Amazon’un yeni bir işten çıkarma dalgasını istemeden de olsa doğruladığı konuşuluyor.
Amazon’dan yanlışlıkla gönderilen e-posta
BBC’nin ulaştığı şirket içi bir belgeye göre Amazon, çok sayıda çalışana yanlışlıkla “Send project Dawn email” başlıklı bir toplantı daveti gönderdi. Şirket içinde “Project Dawn” ifadesinin, işten çıkarmalar için kullanılan bir kod adı olduğu belirtiliyor. Davetin içinde, Amazon Web Services (AWS) Kıdemli Başkan Yardımcısı Colleen Aubrey tarafından kaleme alınmış bir taslak e-posta da yer aldı.
Taslak metinde dikkat çeken ifadeler
Söz konusu e-postada, Amazon’un yaklaşık bir yıldır şirket yapısını sadeleştirmeye yönelik çalışmalar yürüttüğü vurgulanıyordu. Amaç; yönetim katmanlarını azaltmak, sorumlulukları netleştirmek ve bürokrasiyi en aza indirerek müşterilere daha hızlı hizmet sunabilmekti. Bu tür değişimlerin çalışanlar için zorlayıcı olduğu kabul edilirken, alınan kararların şirketin ve AWS’in uzun vadeli başarısı için dikkatle planlandığı ifade ediliyordu.
Taslakta ayrıca işten çıkarmaların ABD, Kanada ve Kosta Rika’daki çalışanları etkileyeceği bilgisi yer alıyordu.
E-posta geri çekildi, beklenti devam ediyor
Yanlışlıkla gönderildiği anlaşılan e-posta kısa sürede geri çekildi. Şirket, çalışanlarına henüz resmî bir işten çıkarma bildirimi yapmış değil. Ancak sektör kaynaklarına göre bu yönde bir açıklamanın çok yakında gelmesi bekleniyor.
Daha önce de büyük çaplı işten çıkarmalar yaşandı
Amazon, Ekim 2025’te 14 binden fazla çalışanıyla yollarını ayırmıştı. O dönemde toplamda 30 bin kişiye varan bir küçülmenin gündemde olduğu öne sürülmüştü. Bu nedenle yaklaşan yeni dalganın da benzer ölçekte olabileceği düşünülüyor. Şirketin son aylarda maliyetleri düşürmeye ve verimliliği artırmaya odaklandığı biliniyor. Amazon, haftada beş gün ofisten çalışma zorunluluğu getiren nadir büyük teknoloji şirketlerinden biri olarak da dikkat çekiyor. Yanlışlıkla paylaşılan taslak e-posta her ne kadar geri çekilmiş olsa da, şirket içinde yeni bir işten çıkarma sürecinin çok yakın olduğu izlenimi güçlenmiş durumda.