Snapchat'in çatı şirketi Snap Inc. için değişim çanları bir kez daha çalıyor. Şirketin CEO'su Evan Spiegel, operasyonel yapıyı yeniden şekillendirmek amacıyla iş gücünün yaklaşık %16'sına denk gelen 1.000 kişilik bir işten çıkarma planını duyurdu.
Bu hamle sadece mevcut çalışanları değil, halihazırda açık olan 300'den fazla pozisyonun kapatılmasını da kapsıyor. Şirket, bu sert kararlar sayesinde 2026 yılının ikinci yarısına kadar yıllık maliyet tabanını 500 milyon dolardan fazla azaltmayı hedefliyor.
Aslında bu durum Snap için bir ilk değil. Şirket daha önce de benzer süreçlerden geçti. Pandeminin etkilerinin sürdüğü 2022 yılının Ağustos ayında kadrosunun %20'siyle yollarını ayıran dev platform, 2024 yılının başlarında ise stratejik önceliklerine odaklanmak adına %10'luk bir kesintiye daha gitmişti. Ancak Spiegel, bu son kararın geçmiştekilerden farklı bir temele dayandığını belirtiyor.
Yapay zeka verimliliği ön planda
Geçmişteki işten çıkarmalar daha çok pandemi dönemindeki aşırı istihdamı düzeltmek ve ekonomik dalgalanmalarla başa çıkmak üzerine kuruluydu. Yeni strateji ise şirketi çok daha çevik ve hızlı hareket eden bir yapıya kavuşturmayı amaçlıyor. Spiegel, yapay zekadaki hızlı gelişmelerin ekiplerin üzerindeki rutin iş yükünü azalttığını ifade etti. Bu teknolojik dönüşüm sayesinde topluluk, iş ortakları ve reklam verenler için çok daha hızlı destek sağlanması hedefleniyor.
Snap, son yıllarda yapay zekayı Snapchat deneyiminin merkezine yerleştirmek için yoğun mesai harcadı. OpenAI ile iş birliği yaparak My AI sohbet robotunu hayata geçiren şirket, daha sonra Google'ın Gemini modelini entegre ederek görsel ve video sorgularını destekler hale geldi. Şimdi ise bu teknolojik gücü kendi iç operasyonlarında kullanmaya hazırlanıyor. Reklam platformunun performansını artırmak, Snapchat+ aboneliklerini yaygınlaştırmak ve daha erişilebilir olan "Snap Lite" uygulamasını optimize etmek gibi kritik görevlerde, yapay zekadan destek alan küçük ekiplerin büyük başarılar elde ettiği vurgulanıyor.
Ayrılmak durumunda kalan 1.000 çalışan için de sosyal bir paket hazırlandı. Snap, bu kişilere dört aylık kıdem tazminatının yanı sıra sağlık sigortası ve hisse haklarının devri gibi destekler sunacak.