'Rögar kapağı neden yuvarlaktır' sorusu aslında kötü bir soru muydu?
Rögar kapağı neden yuvarlaktır? Yıllar önce bir iş görüşmesinde sorulan bu soru internette zaman zaman gündeme gelir. Ancak bugün işe alım uzmanları ve psikologlar bu tarz mülakat sorularını tartışıyor hatta kötü niyetli buluyor.
"Rögar kapakları neden yuvarlaktır? Daily Mail'e göre bu klişeleşmiş zeka sorusu 2003 yılında Microsoft'un personel adaylarına yönelttiği ve yanal düşünme becerilerini test eden mülakat sorularını kataloglayan bir kitapta yer aldıktan sonra popüler oldu.
Yıllar içinde de bir çok farklı yanıt internette yayıldı.
-
En sık verilen yanıt, yuvarlak kapakların deliğe düşemeyeceği, oysa kare kapakların çapraz olarak yerleştirildiğinde aşağı kayacağıydı.
-
Diğer yanıtlar arasında yuvarlağın yapısal olarak en sağlam şekil olduğu ya da yuvarlak bir kapağın bir deliğe yerleştirilmek için döndürülmesine gerek olmayacağını öne sürüyordu.
-
Kimilerine göre ise yuvarlak kapaklar yuvarlanarak daha kolay taşınabilir ve aynı genişlik/çaptaki kare kapaklara kıyasla daha az malzeme kullanılır.
-
Cevaplar çoğaltılabilir. Ancak işe alım uzmanları artık bu tarz soruların işe alım sürecinde yararlı olup olmadığını sorguluyor.
'CEVAPLANAMAZ SORULARLA YAYLIM ATEŞİ'
Daily Mail'e göre bu soru 2000'lerin başında giderek daha popüler hale gelen teknoloji şirketlerine atfedilen bir mülakat sorularından biriydi. Bu soru gibi 'Bir tenis topu neden tüylüdür?' gibi sorular da zaman içinde gündeme gelmiş. Habere göre bu problemler başlangıçta Microsoft'a ve daha sonra Google'a bağlanmış olsa da, Google giderek bu problemlerden uzaklaşmış. William Poundstone 2003 tarihli kitabı "Fuji Dağı'nı nasıl taşırdınız? Microsoft'un bulmaca kültü' adlı kitabında, Microsoft'un mantıklı, motive, soğukkanlı, yenilikçi düşünen adayları ayırmak için beyin jimnastiği ve 'cevaplanamaz' sorulardan oluşan bir yaylım ateşine tabi tuttuğunu söylüyor.
ZAMAN KAYBI OLDUĞUNU GÖRDÜK
2012'de Google'da insan operasyonlarından sorumlu kıdemli başkan yardımcısı Laszlo Bock, New York Times'a şunları söylemiş: "İşe alma tarafında, beyin jimnastiğinin tam bir zaman kaybı olduğunu gördük. Bir uçağa kaç tane golf topu sığdırabilirsiniz? Manhattan'da kaç tane benzin istasyonu var? Tam bir zaman kaybı. Bu sorular öncelikle görüşmecinin kendini zeki hissetmesine hizmet eder.' Daha önce Google'ın işe alma komitesinde görev yapmış olan Gayle Laakmann McDowell, 2010 yılındaki bir blog gönderisinde rögar sorusu hakkında şunları yazmış: "Bu, o zamandan beri her iki şirkette yasaklanan rezil bir mülakat sorusu."