Spotify, 1 Ocak 2026 itibarıyla yönetim kadrosunda önemli bir değişime gidiyor. Şirketin 2006’da Martin Lorentzon ile birlikte kurucularından olan İsveçli teknoloji girişimcisi Daniel Ek, CEO koltuğundan ayrılarak İcra Kurulu Başkanı (Executive Chairman) rolünü üstlenecek.
İki isim ortak CEO oluyor
Şirketin 2009’dan bu yana bünyesinde yer alan ve şu anda Eş Başkan, Ürün ve Teknoloji Direktörü olan Gustav Söderström ile, Eş Başkan ve Ticari İşlerden Sorumlu Direktör olan Alex Norström, birlikte ortak CEO görevine getirilecek. Her iki isim de 15 yılı aşkın süredir Spotify’da çalışıyor ve halihazırda günlük işlerin büyük kısmını yürütüyor.
Daniel Ek’in veda mesajı
Çalışanlara yazdığı mektupta Ek, Spotify’ın Stockholm’deki “küçük ve geçici bir ofisten” dünya çapında 700 milyondan fazla kullanıcıya ulaşan dev bir platforma dönüştüğünü hatırlattı. Yeni rolünde, uzun vadeli strateji, sermaye yönetimi, regülasyon süreçleri ve şirketin geleceğini şekillendirecek büyük kararlarla ilgileneceğini belirtti.
Ek, Amerikan şirketlerinde görülen geleneksel “başkan” modelinden farklı olarak, Avrupa tarzı bir Başkanlık sistemi benimsediklerini vurguladı. Böylece görevinden ayrılmış olsa da sürece ABD’deki muadillerine kıyasla daha fazla dahil olacağını ifade etti.
Spotify’ın son yenilikleri
2008’de kullanıma sunulan Spotify, yıllar içinde sürekli gelişerek farklı özellikler kazandı. Yakın zamanda şirket, uzun süredir beklenen Kayıpsız Ses (Lossless Audio) özelliğini Premium abonelere sundu. Bu özellik sayesinde kullanıcılar, 24-bit/44.1 kHz FLAC kalitesinde müzik dinleyebiliyor. Önümüzdeki ay içerisinde bu özellik 50’den fazla ülkede kullanıma açılacak. Uygulamanın ayarlarında “Medya Kalitesi” bölümünden “Lossless” seçeneği; Wi-Fi, mobil veri ya da indirmeler için tercih edilebilecek.
Bunun yanı sıra, iki hafta önce ücretsiz kullanıcılar için de önemli bir güncelleme geldi. “Pick & Play” adı verilen yeni özellik sayesinde, mobil kullanıcılar artık sadece karışık (shuffle) modda değil, istedikleri şarkıyı doğrudan seçip dinleyebiliyor.